Unterschiedliche Wege, gemeinsame Werte: Die Geschichte von Jessica und Luca
Unser Projekt zur Förderung gleicher Karrierechancen wird mit den Berichten von Jessica und Luca fortgesetzt. Zwei Kollegen, die zwar unterschiedliche Interessen und Leidenschaften haben, aber grundlegende Werte teilen.
In diesem Interview erzählen sie uns von ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum und bieten nützliche Einblicke für unsere Arbeit!
Willkommen Jessica, willkommen Luca! Zunächst einmal möchte ich euch bitten, euch vorzustellen und mir ein wenig über euch zu erzählen.
JESSICA: Hallo, ich bin Jessica aus Torre di Mosto. Ich halte mich für einen motivierten, entschlossenen und fröhlichen Menschen. Ich reise gerne und mag Outdoor-Aktivitäten wie Wandern und Spazierengehen.
LUCA: Ich bin Luca und wohne in Portogruaro. Meine Leidenschaft ist das Schwimmen und ich nehme an Wettkämpfen teil, wenn auch auf Amateurebene. Ich schaffe es, alles mit der Arbeit zu vereinbaren, denn die Trainingseinheiten, die abends von 7.30 bis 9.00 Uhr stattfinden, beeinträchtigen meine Arbeitszeiten nicht.
Was ist Ihre Rolle bei PoloPlast? Glauben Sie, dass Sie gewachsen sind? Haben Sie Zukunftspläne?
JESSICA: Als Maschinenbedienerin war ich das erste Mal in der Fabrik. Ich mag meine Arbeit und bin froh, dass ich die Kraft und den Antrieb in mir gefunden habe, diesen Schritt zu tun, der am Anfang nicht einfach war. Man lernt im Leben nie aus. Selbst wenn ich nur die Abteilung gewechselt habe, habe ich immer etwas gelernt, was ich vorher nicht wusste.
LUCA: Ich bin jetzt seit zwei Jahren in der Einkaufsabteilung tätig. Ich kümmere mich um alles, was mit der Papierabteilung zu tun hat: vom Einkauf bis zum Wareneingang, im Falle von Bechern nicht nur die externe Verarbeitung, sondern auch die Disposition der verschiedenen Produktionen. Ich habe im Oktober 2022 angefangen, unterstützt von Natasha, die mir das gesamte Know-how der Papierproduktion vermittelt hat.
Vor kurzem hatte ich das Vergnügen, einen unbefristeten Vertrag zu erhalten, was mir bestätigt, dass das Unternehmen ein gewisses Vertrauen in mich setzt. Man arbeitet also mit mehr Kopf, mehr Verantwortung und einem ständigen Wachstum, um mit dem Markt und neuen Projekten Schritt zu halten.
JESSICA: So habe ich auch gedacht und festgestellt, dass ich, nachdem ich einen unbefristeten Vertrag erhalten habe, jeden Tag mehr und mehr tun möchte.
LUCA: Man arbeitet mit einem anderen Kopf... früher dachte man bei einem Fehler, auch wenn er als unbedeutend angesehen wurde, man würde über Nacht zu Hause bleiben. Wenn man diesen zusätzlichen Schritt macht, mit einer einfachen Unterschrift auf einem Vertrag, wird man sich seiner Fehler bewusster und gibt ihnen ein anderes Gewicht. Wenn man stillsteht und nichts tut, macht man keine Fehler, aber man lernt auch nichts.
Und das Projekt, Werkzeugmacherin zu werden?
JESSICA: Nun, das würde ich gerne! Ich bin von Null auf hierher gekommen und hätte nie gedacht, dass ich mich im Leben für Maschinen interessieren würde (lacht). Aber als ich mit dem Job konfrontiert wurde, den ich machen wollte, war das erste, was ich dachte: „Ich möchte lernen, wie ich die Maschine selbst einrichten kann, damit ich unabhängig bin und niemanden brauche“.
Was bedeutet Gleichstellung für Sie?
JESSICA: Für mich bedeutet es, dass alle Menschen beiderlei Geschlechts die gleiche Verantwortung, die gleichen Rechte und die gleichen Pflichten haben... es gibt keinen Unterschied und es sollte auch keinen geben.
LUCA: Nun, ich stimme dem zu, was Jessica gesagt hat, was noch hinzuzufügen ist.... je mehr Raum man dem Thema gibt, desto mehr wird es verstärkt und die Menschen nehmen das Problem stärker wahr. Es ist also so, als würde man etwas, das eigentlich offensichtlich sein sollte, mehr Gewicht verleihen, soweit es mich betrifft. Ich weiß, dass ich vielleicht missverstanden werde, aber wir sollten uns nicht in die Lage versetzen, eine Zertifizierung für Frauen als Werkzeugmacherinnen zu haben, wenn diese Art von Arbeit konzeptionell schon immer den Männern vorbehalten war.
Was erwarten Sie bzw. was würden Sie sich von einem Unternehmen wünschen, das in die Gleichstellung der Geschlechter investiert?
JESSICA: Mir ist von Anfang an aufgefallen, dass es viele Frauen in der Produktion gibt, und ich finde es sehr positiv und ermutigend, dass es auch für uns Frauen die Möglichkeit gibt, bestimmte Arbeiten zu verrichten, auch wenn das die Norm sein sollte.
LUCA: Wie Jessica schon sagte, ist die Präsenz von Frauen im Unternehmen bereits sehr ausgewogen. Im Einkaufsbüro gibt es einen Mann und eine Frau, im Gegensatz zu den Produktionsleitern, wo Samuele auf der einen und Stefania auf der anderen Seite sitzen.
Fühlen Sie sich an der Arbeit beteiligt, die das Unternehmen zur Erlangung der Zertifizierung leistet?
JESSICA: Das tue ich, absolut. Aus vielen Gründen, aber vor allem, weil ich eine Frau bin, werde ich von neugierigen Augen gesehen, wenn ich sage, dass ich Werkzeugmacherin bin.
LUCA: Ich fühle mich auch als Teil dieser Zertifizierung und bin der Meinung, dass je mehr Gewicht einem Thema gegeben wird, das eigentlich ein Problem ist, desto mehr wird das Problem vergrößert und desto mehr wird die öffentliche Meinung auf dieses Thema gelenkt.
Ich danke Ihnen für Ihre Zeit!
JESSICA: Ich danke Ihnen!
LUCA: Gern geschehen!